【请问可以在晨会上做哪些小游戏】在现代职场中，晨会不仅是布置一天工作的重要环节，也是提升团队凝聚力和员工积极性的好机会。为了打破沉闷的氛围，增强互动性，许多公司开始在晨会上引入一些轻松有趣的小游戏。这些小游戏不仅能活跃气氛，还能帮助员工快速进入工作状态，提高效率。
以下是一些适合在晨会中进行的小游戏推荐，结合了实用性与趣味性，便于组织和执行：
一、常见晨会小游戏总结
| 游戏名称 | 简介 | 人数要求 | 所需时间 | 优点 |
| 1. 快速问答 | 主持人提问简单问题，员工抢答，答对者获得小奖励 | 5-20人 | 5-10分钟 | 活跃气氛，激发思维 |
| 2. 成语接龙 | 依次接龙成语，不能重复，错误者接受小惩罚 | 5-15人 | 10-15分钟 | 增强语言能力，趣味性强 |
| 3. 你画我猜 | 分组进行，一人比划一人猜词，限时完成 | 6-12人 | 10-15分钟 | 提高沟通与协作能力 |
| 4. 一句话故事 | 每人轮流说一句话，组成一个完整故事 | 5-10人 | 5-10分钟 | 培养创造力，互动性强 |
| 5. 职场知识竞答 | 围绕公司文化、产品知识等进行答题 | 5-20人 | 10-15分钟 | 加深对公司了解，增强归属感 |
| 6. 情绪温度计 | 每位员工用表情或颜色表达当天心情 | 5-20人 | 5分钟 | 了解团队情绪，及时调整氛围 |
| 7. 三句真话 | 每人说出三件真实的事情，其他人猜测哪句是假的 | 5-10人 | 10分钟 | 增进彼此了解，增加趣味 |
二、选择游戏的建议
1. 根据团队规模选择：人数较多时可选集体参与度高的游戏，如“快速问答”或“职场知识竞答”；人数较少时则更适合“你画我猜”或“一句话故事”。
2. 考虑时间限制：晨会通常时间较短，应选择时间控制在10分钟以内的游戏，避免影响后续工作安排。
3. 注重互动性：游戏应尽量让每位员工都有参与机会，避免只由少数人主导。
4. 结合企业文化：可以设计一些与公司文化相关的题目或任务，增强员工的认同感。
通过合理安排晨会中的小游戏，不仅能让员工在轻松愉快的氛围中开始一天的工作，还能有效提升团队协作能力和工作积极性。希望以上推荐能为您的晨会增添一份乐趣与活力。
