【人力资源管理属于什么专业大类】在高校教育体系中，专业分类通常按照学科门类和一级学科进行划分。人力资源管理作为一门应用性较强的学科，其归属问题常常引起学生的关注。本文将对“人力资源管理属于什么专业大类”这一问题进行详细分析，并以加表格的形式呈现答案。
一、专业大类概述
根据中国教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》，人力资源管理主要归属于“工商管理类”下的一个专业方向。该专业以企业管理为基础，融合了心理学、社会学、经济学等多学科知识，旨在培养具备人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面能力的专业人才。
二、专业归属总结
| 专业名称 | 所属大类 | 所属一级学科 | 学科门类 |
| 人力资源管理 | 工商管理类 | 工商管理 | 管理学 |
三、相关背景说明
人力资源管理虽然隶属于工商管理类，但其研究内容与多个学科交叉，例如：
- 管理学：涉及组织行为、战略管理等内容；
- 心理学：用于员工激励、职业发展等；
- 劳动经济学：研究劳动力市场与薪酬设计；
- 法学：涉及劳动法、劳动合同等内容。
因此，尽管人力资源管理属于工商管理类，但其学习过程中会接触到多个跨学科的知识模块，使其具有较强的综合性和实用性。
四、结语
综上所述，人力资源管理属于“工商管理类”，是“工商管理”一级学科下的一个专业方向。对于有志于从事企业人力资源工作的学生来说，选择该专业能够为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，建议在学习过程中注重跨学科学习，以提升自身的综合素质与就业竞争力。
