【事业单位病退的28种病种及标准】在事业单位工作的人群中，因身体原因无法继续正常工作的员工，可以申请病退。病退是指职工因身体疾病或伤残，经鉴定符合国家规定的病退条件，提前退出工作岗位的一种制度安排。根据相关法规和政策，事业单位病退主要依据《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》以及各地社保局的相关规定执行。

为了帮助大家更清晰地了解哪些疾病可以申请病退，以及对应的认定标准，以下是对目前常见病退病种的总结与整理，共计28种常见病种及其相应标准。

一、病退病种及标准（总结）

1. 严重精神障碍

- 标准：需经专业医疗机构确诊为精神分裂症、双相情感障碍等，且严重影响生活和工作能力。

2. 脑器质性精神障碍

- 标准：如脑外伤后遗症、阿尔茨海默病等，导致认知功能明显下降。

3. 癫痫

- 标准：发作频繁，影响日常活动和工作能力。

4. 严重心脏病

- 标准：如心功能三级以上，需长期服药治疗。

5. 严重高血压

- 标准：血压持续高于180/110mmHg，伴有靶器官损害。

6. 慢性肾功能不全

- 标准：肌酐水平升高，需透析或药物维持。

7. 肝硬化

- 标准：肝功能严重受损，出现腹水、黄疸等症状。

8. 恶性肿瘤（癌症）

- 标准：已确诊并接受治疗，无法从事原岗位工作。

9. 严重肺部疾病

- 标准：如肺纤维化、慢阻肺晚期，呼吸功能严重受限。

10. 严重糖尿病并发症

- 标准：如糖尿病足、视网膜病变等，影响日常生活。

11. 帕金森病

- 标准：运动功能障碍明显，影响正常工作。

12. 系统性红斑狼疮

- 标准：多系统受累，需长期治疗。

13. 类风湿性关节炎

- 标准：关节变形、功能障碍，影响行动能力。

14. 强直性脊柱炎

- 标准：脊柱僵硬、疼痛剧烈，影响正常姿势和活动。

15. 严重视力残疾

- 标准：双眼视力低于0.3，或单眼失明。

16. 听力严重丧失

- 标准：双耳听力损失超过90分贝，无法正常交流。

17. 严重肢体残疾

- 标准：如截肢、瘫痪等，影响行走和操作能力。

18. 严重烧伤后遗症

- 标准：大面积烧伤，影响身体功能和外观。

19. 严重创伤后应激障碍（PTSD）

- 标准：心理创伤严重，影响正常社会功能。

20. 严重骨质疏松症

- 标准：骨折风险高，影响行动能力。

21. 严重消化道疾病

- 标准：如溃疡性结肠炎、克罗恩病，反复发作，影响营养吸收。

22. 严重内分泌疾病

- 标准：如甲状腺功能亢进、垂体瘤等，影响代谢和生理功能。

23. 严重免疫缺陷疾病

- 标准：如艾滋病、免疫性血小板减少症等，免疫力低下。

24. 严重神经系统疾病

- 标准：如多发性硬化、脑萎缩等，影响神经功能。

25. 严重心血管疾病

- 标准：如冠状动脉搭桥术后、心脏瓣膜病等，需长期治疗。

26. 严重血液系统疾病

- 标准：如再生障碍性贫血、白血病等，影响造血功能。

27. 严重皮肤病

- 标准：如重度银屑病、大疱性皮肤病，影响生活和工作。

28. 其他严重疾病

- 标准：经医生评估，确实无法胜任原岗位工作，需病退处理。

二、病退申请流程简要说明

1. 医疗诊断：由正规医院出具病情证明。

2. 单位审核：所在单位初审是否符合病退条件。

3. 社保部门审批：提交材料至当地社保局进行最终审核。

4. 办理手续：通过后，按程序办理退休手续。

三、表格汇总（病种及标准）

以上内容为当前事业单位病退相关政策的综合整理，具体执行标准可能因地区、单位性质不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或单位人事部门获取最新信息。