【工会基本职责】工会作为职工利益的代表，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的重要组织。工会的基本职责主要包括维护职工权益、参与企业管理、开展职工教育、组织文体活动等。以下是对工会基本职责的总结，并以表格形式进行清晰展示。

一、工会基本职责总结

1. 维护职工合法权益

工会的核心职责是代表职工与用人单位进行协商，保障职工在工资、福利、工作条件等方面的基本权益，防止侵权行为的发生。

2. 参与企业民主管理

工会应积极参与企业的民主管理，如职工代表大会、厂务公开等制度，确保职工在企业决策中有发言权和监督权。

3. 开展职工教育与培训

工会应组织职工学习法律法规、职业技能、安全知识等内容，提升职工整体素质和能力，增强其就业竞争力。

4. 组织职工文化体育活动

工会通过组织各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。

5. 协助解决劳动争议

当职工与企业之间发生劳动纠纷时，工会应发挥调解作用，帮助双方达成合理解决方案，避免矛盾激化。

6. 推动劳动保护与安全生产

工会应关注职工的工作环境和劳动条件，推动企业落实劳动保护措施，预防工伤事故，保障职工身心健康。

7. 关心职工生活与福利

工会应关注职工的生活状况，协助解决职工在住房、医疗、子女教育等方面的实际困难，提高职工的幸福感和归属感。

二、工会基本职责一览表

通过以上职责的履行，工会不仅能够有效维护职工的合法权益，还能促进企业内部的和谐发展，构建更加稳定、公平、有序的劳动关系。