【复职申请书】在职场中，员工因各种原因暂时离职后，若希望重新回到原岗位继续工作，通常需要提交一份正式的复职申请。复职申请书是员工向公司表达重新入职意愿的重要文件，也是公司评估是否同意复职的重要依据。
一、复职申请书
复职申请书应包括以下几个核心部分：
1. 明确写出“复职申请书”。
2. 申请人信息：包括姓名、工号、原部门、职位等基本信息。
3. 申请理由：简要说明离职原因及当前情况，表达愿意重返岗位的意愿。
4. 个人优势与能力：说明自身具备的能力和经验，以及能为公司带来的价值。
5. 请求事项：明确提出希望复职的具体要求，如岗位、时间等。
6. 结尾致谢：对公司的理解与支持表示感谢。
7. 签名与日期：申请人签字并注明提交日期。
二、复职申请书内容表格展示
| 内容模块 | 说明 |
| 标题 | 复职申请书 |
| 申请人信息 | 姓名、工号、原部门、职位、联系方式 |
| 申请理由 | 离职原因（如个人发展、家庭因素等）；目前状态（如已解决）；复职意愿 |
| 个人优势与能力 | 工作经验、专业技能、业绩成果、团队协作能力等 |
| 请求事项 | 愿意复职的岗位、期望时间、是否接受调整等 |
| 结尾致谢 | 对公司给予的机会表示感谢，表达积极态度 |
| 签名与日期 | 申请人签名、填写日期 |
三、注意事项
- 语言简洁明了，避免冗长或模糊表述。
- 真实反映个人情况，不夸大也不隐瞒。
- 保持礼貌与尊重，体现职业素养。
- 可根据公司制度调整格式，如需附上相关证明材料可一并提交。
通过一份结构清晰、内容详实的复职申请书，不仅能够有效传达个人意愿，也能提升公司对申请人的信任度与认可度。
