【副科级是什么级别】“副科级”是公务员和事业单位中常见的一个职务级别，属于我国行政级别体系中的一个中间层级。它在实际工作中具有一定的管理权限和职责范围，但又低于正科级。了解“副科级”的具体含义、工作内容及与其它级别的区别，有助于更好地理解基层干部的晋升路径和职责划分。

一、副科级的基本概念

副科级是指在机关单位或事业单位中，担任副科长、副主任、副处长等职位的人员所对应的行政级别。它通常位于正科级之下，是科级干部中的次高级别。

在公务员体系中，副科级一般对应的是科员级的上一级，属于县处级以下的级别，但高于股级（即科员）。

二、副科级的工作职责

副科级干部主要负责协助正职领导开展日常工作，承担一定的管理职能。其职责主要包括：

三、副科级的级别归属

在国家行政级别体系中，副科级属于科级中的较低层级，具体如下：

四、副科级的晋升路径

副科级干部通常需要通过一定年限的工作积累和考核，才能晋升到正科级。一般来说，副科级干部需在该岗位工作 3-5年 后，才有机会晋升为正科级。

五、副科级的待遇与影响

副科级干部在工资、福利、住房等方面相比普通科员有明显提升，但在县级以下单位中，其影响力和决策权仍有限。随着国家对基层干部的重视程度提高，副科级干部的晋升空间也在逐步扩大。

六、总结

结语：

副科级虽然不是最高级别的干部，但在基层单位中起着承上启下的作用。了解这一级别有助于更清晰地认识公务员体系的结构和运行机制，也为个人职业发展提供参考方向。