【山东省中小学教师职称评审办法】为规范山东省中小学教师职称评审工作，提升教师队伍专业发展水平，山东省教育厅根据国家相关文件精神，结合本省实际情况，制定了《山东省中小学教师职称评审办法》。该办法明确了评审的指导思想、基本条件、评审程序、评审组织及监督机制等内容，旨在建立科学、公平、公正的职称评审体系。

一、主要

1. 评审原则

坚持公开、公平、公正的原则，注重师德师风、教育教学能力和科研水平的综合评价。

2. 适用范围

适用于山东省各级各类中小学（含幼儿园）在编在岗的专任教师。

3. 评审层级

包括初级、中级、高级职称，其中高级职称分为副高级和正高级。

4. 申报条件

根据不同职称等级，设置了相应的学历、任职年限、教学成果、科研能力等要求。

5. 评审程序

采取“个人申报—单位推荐—专家评审—结果公示—上报备案”的流程，确保程序透明、公正。

6. 评审组织

由省级教育行政部门统一组织，成立相应级别的评审委员会，成员由教育专家、一线教师代表等组成。

7. 监督管理

对评审过程进行全程监督，设立举报渠道，确保评审工作的廉洁性和权威性。

二、评审条件对照表

三、实施意义

《山东省中小学教师职称评审办法》的出台，不仅为教师职业发展提供了清晰路径，也推动了教师队伍专业化建设。通过明确的评审标准和规范的评审流程，有效提升了职称评审的公信力，激发了广大教师的工作积极性和创新活力，对提高全省基础教育质量具有重要意义。

如需进一步了解具体申报流程或政策细节，可咨询当地教育主管部门或查阅官方发布的实施细则。