【工商银行招聘考试主要考些什么】在报考中国工商银行（ICBC）的招聘考试时，考生需要了解考试内容和形式，以便更有针对性地进行备考。工商银行作为国内大型商业银行之一，其招聘考试内容通常包括笔试和面试两个阶段，其中笔试是筛选人才的重要环节。
以下是根据历年考试情况整理出的工商银行招聘考试主要内容，供参考。
一、笔试
工商银行招聘考试的笔试部分一般分为以下几个模块：
| 考试模块 | 考试内容 | 题型与分值 | 备注 |
| 行政职业能力测验（行测） | 数量关系、逻辑推理、言语理解、资料分析等 | 选择题，共50-60题，每题1分 | 常见题型，考查基础思维能力 |
| 经济金融知识 | 金融基础知识、经济学原理、银行相关业务等 | 选择题，约30题，每题1分 | 涉及货币银行学、商业银行管理等 |
| 英语水平测试 | 阅读理解、完形填空、翻译等 | 选择题或简答题，约20题 | 部分岗位要求较高英语水平 |
| 专业知识 | 根据应聘岗位不同，可能涉及会计、法律、计算机等专业内容 | 选择题或简答题 | 非通用岗位需重点准备 |
| 申论/写作 | 简短材料分析、观点表达等 | 简答题或作文 | 部分岗位有此环节 |
二、面试内容概述
通过笔试后，进入面试环节。面试形式主要包括：
- 结构化面试：由考官提问，考生现场作答，内容涵盖个人基本情况、综合素质、应变能力、岗位匹配度等。
- 无领导小组讨论：考察团队协作、沟通表达和逻辑思维能力。
- 情景模拟：模拟实际工作场景，测试应变能力和问题解决能力。
三、备考建议
1. 熟悉题型：多做历年真题，了解各模块的出题风格。
2. 加强英语训练：尤其是经济类阅读和写作能力。
3. 关注时事热点：金融政策、行业动态等内容可能出现在考试中。
4. 提升综合素质：面试时要自信大方，语言表达清晰有条理。
四、总结
工商银行的招聘考试内容全面，既注重基础知识的掌握，也强调综合能力的运用。考生应结合自身优势，合理安排复习计划，提高应试能力，争取在激烈的竞争中脱颖而出。
如需进一步了解具体岗位的考试大纲或备考资料，建议关注工商银行官网或官方招聘平台发布的最新信息。
