【工资发放表】工资发放表是企业或单位在每月或每季度发放员工工资时，用于记录和汇总员工工资信息的重要文件。它不仅反映了员工的薪酬结构，还为财务核算、税务申报以及员工个人薪资查询提供了依据。通过工资发放表，管理层可以清晰掌握人力成本支出情况，员工也能及时了解自己的收入构成。
工资发放表通常包括员工姓名、岗位、基本工资、津贴、扣款项目、应发金额、实发金额等关键信息。以下是一份示例工资发放表，以供参考：
| 序号 | 姓名 | 岗位 | 基本工资 | 津贴 | 加班费 | 个人社保 | 个税 | 扣款合计 | 应发金额 | 实发金额 |
| 1 | 张三 | 会计 | 5000 | 800 | 200 | 600 | 300 | 900 | 6000 | 5100 |
| 2 | 李四 | 销售 | 4500 | 1000 | 500 | 550 | 250 | 800 | 6000 | 5200 |
| 3 | 王五 | 技术 | 6000 | 1200 | 300 | 750 | 400 | 1150 | 7500 | 6350 |
| 4 | 赵六 | 行政 | 4000 | 600 | 0 | 500 | 200 | 700 | 4600 | 3900 |
| 5 | 孙七 | 客服 | 3800 | 500 | 100 | 480 | 150 | 630 | 4400 | 3770 |
从表格中可以看出，每位员工的工资由基本工资、津贴、加班费等组成，同时需扣除个人社保、个税及其他可能的费用。最终计算出的实发金额即为员工实际到账的工资数额。
工资发放表不仅是财务工作的基础工具，也是保障员工权益的重要手段。企业在制作工资发放表时，应确保数据准确、内容完整，并遵循相关法律法规，避免因信息错误导致的劳动纠纷或财务问题。同时，建议定期对工资发放表进行审核与归档，便于后续查阅和审计。
