【关于调整工作时间】为适应公司业务发展需求，优化员工工作节奏，提高整体工作效率，经公司管理层研究决定，自即日起对部分部门的工作时间进行调整。此次调整旨在更好地平衡员工的工作与生活，提升团队协作效率，并确保各项工作的顺利推进。
一、调整背景
随着公司业务的不断扩展，原有工作时间安排已逐渐难以满足实际运营需求。特别是在项目高峰期，部分员工反映加班情况较为普遍，影响了工作积极性和生活质量。因此，公司决定对部分岗位的工作时间进行灵活调整，以实现更科学、合理的人力资源配置。
二、调整内容概述
本次工作时间调整主要针对以下几类岗位：
| 调整对象 | 原工作时间 | 新工作时间 | 调整说明 |
| 项目部员工 | 09:00-18:00 | 09:30-18:30 | 延长午休时间，减少早高峰压力 |
| 销售部员工 | 09:00-18:00 | 09:00-17:30 | 提前下班，便于客户沟通 |
| 技术支持人员 | 09:00-18:00 | 09:00-18:00（弹性打卡） | 允许弹性上下班，提升灵活性 |
| 行政后勤人员 | 08:30-17:30 | 09:00-18:00 | 统一作息时间，便于协调 |
三、实施方式
1. 过渡期安排：从2025年4月1日起开始试行新工作时间，持续一个月，期间将根据实际情况进行微调。
2. 反馈机制：各部门负责人需定期收集员工意见，及时向人力资源部反馈问题，确保调整措施落地见效。
3. 考勤管理：新工作时间实行打卡制度，迟到、早退按公司规定处理，不得无故缺席。
四、注意事项
- 所有员工须严格遵守新的工作时间安排，如有特殊情况需提前报备。
- 各部门负责人应做好内部沟通，确保每位员工清楚了解调整内容。
- 此次调整仅适用于部分岗位，其他岗位仍按原工作时间执行。
通过本次工作时间的调整，公司希望在提升工作效率的同时，也关注员工的身心健康，营造更加和谐、高效的工作环境。未来，公司将持续关注员工需求，不断完善管理制度，推动企业可持续发展。
