【领导干部个人评议意见】在日常工作中，对领导干部的个人表现进行客观、公正的评议，是提升组织效能和推动干部队伍建设的重要环节。以下是对某位领导干部的个人评议意见总结，结合其工作实绩与群众反馈，形成如下内容。
一、个人评议总结
该领导干部在任职期间，能够认真履行职责，积极贯彻执行上级决策部署，注重思想政治建设，具有较强的组织协调能力和责任担当意识。其在实际工作中表现出较强的执行力和创新意识，能够深入基层调研，倾听群众意见，推动问题解决，得到了干部职工的一致认可。
在团队管理方面，该领导注重人才培养和梯队建设，营造了良好的工作氛围，增强了部门凝聚力和战斗力。同时，其工作作风务实，注重实效，能够以身作则，带动团队整体进步。
但也存在一些需要改进的地方，如在面对复杂问题时，有时决策速度略显缓慢；在跨部门协作中，沟通机制仍需进一步完善。建议今后加强前瞻性思维训练，提升应对突发情况的能力。
二、评议意见表
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张某某 |
| 职务 | XX单位副职 |
| 评议时间 | 2025年4月 |
| 政治素质 | 政治立场坚定，思想觉悟高，能自觉维护党中央权威，落实党的方针政策。 |
| 工作能力 | 组织协调能力强，业务水平较高，能够有效推动重点工作落实。 |
| 工作实绩 | 完成年度目标任务，推动多项重点工程落地，取得良好成效。 |
| 群众评价 | 群众满意度较高，工作态度端正，作风踏实，得到广泛好评。 |
| 存在问题 | 面对复杂问题时，决策速度有待提升；跨部门沟通需进一步加强。 |
| 改进建议 | 建议加强学习，提升综合分析能力；优化沟通机制，提高协同效率。 |
| 总体评价 | 总体表现优秀，具备较强的责任感和领导力，是值得信赖的干部。 |
通过此次评议，既肯定了该领导干部的工作成绩，也指出了存在的不足，为今后的履职提供了方向和参考。希望其在今后的工作中继续发挥优势，弥补短板，不断提升自身综合素质，更好地服务大局、服务群众。
