【申请哺乳假的申请书】在现代职场中，女性员工在生育后需要合理的时间来照顾新生儿，同时兼顾工作职责。为了保障女性员工的合法权益，许多企业都设有哺乳假制度。以下是对“申请哺乳假的申请书”的，并以表格形式进行展示。
一、
“申请哺乳假的申请书”是一份正式的书面材料，用于向用人单位申请在婴儿出生后一定时间内享受哺乳假。该申请书通常包括以下几个部分：
1. 申请人信息：包括姓名、部门、职位、联系方式等。
2. 申请原因：说明申请哺乳假的原因，如新生儿出生、需要哺乳等。
3. 申请时间：明确申请哺乳假的具体起止时间。
4. 请假方式：说明是否需要调整工作安排或远程办公。
5. 承诺事项：承诺在假期结束后按时返岗，并履行相关工作职责。
6. 附件材料：如出生证明、医院出具的母婴健康证明等。
申请哺乳假的目的是为了保障女性员工在产后能够有足够的时间照顾孩子，同时保持与工作的良好衔接，体现企业的关怀与人性化管理。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 申请哺乳假的申请书 |
| 申请人信息 | 姓名、部门、职位、联系方式 |
| 申请原因 | 新生儿出生，需哺乳及照顾 |
| 申请时间 | 起始日期至结束日期（如：2025年4月1日—2025年7月31日） |
| 请假方式 | 是否需要远程办公或调整工作安排 |
| 承诺事项 | 承诺按时返岗并继续履行工作职责 |
| 附件材料 | 出生证明、母婴健康证明等 |
| 申请目的 | 保障女性员工权益，平衡家庭与工作 |
通过这份申请书，女性员工可以合法、合理地争取到哺乳假，确保自身与孩子的健康需求得到满足，同时也为企业营造了更加和谐、人性化的办公环境。
