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1、绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。

2、企业绩效考核方法：工作标准法、排序法、硬性分布、关键事件法、目标管理法、360度考核法。

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