【工会经费管理办法】工会经费是保障工会组织正常运转、开展各项活动的重要物质基础。为规范工会经费的使用和管理，确保资金安全、合理、高效地用于职工服务和工会工作，各地工会普遍制定了《工会经费管理办法》。本文将对《工会经费管理办法》的核心内容进行总结，并通过表格形式进行归纳，便于理解和查阅。

一、主要

1. 经费来源

工会经费主要来源于会员缴纳的会费、单位拨款、上级工会补助、社会捐赠以及合法的其他收入。所有经费必须依法依规筹集，不得违规挪用或截留。

2. 经费使用范围

工会经费主要用于职工福利、文体活动、教育培训、困难帮扶、维权服务、工会日常办公等。具体项目需根据实际情况制定预算，并经审批后执行。

3. 财务管理要求

工会应设立独立账户，实行专款专用，严禁与行政经费混用。财务人员需具备专业资格，定期进行账目审核，确保收支透明。

4. 预算与决算制度

各级工会需编制年度经费预算，明确支出方向和金额。年终须进行决算，分析经费使用情况，及时调整下一年度预算计划。

5. 监督与审计

工会经费的使用接受上级工会、财政部门及内部审计机构的监督检查。对于违反规定的，将依法追究责任。

6. 信息公开与公示

工会应定期向会员公开经费收支情况，增强透明度，接受职工监督，提升工会公信力。

二、《工会经费管理办法》核心内容一览表

三、结语

《工会经费管理办法》是工会组织规范化运行的重要依据，其实施有助于提高工会资金使用效率，保障职工合法权益。各级工会应严格遵守相关规定，加强内部管理，确保经费使用公开、透明、合规。同时，广大职工也应积极参与监督，共同维护工会经费的正当用途。