【工会总结工会工作总结】在2024年，工会工作在公司党委的正确领导下，紧紧围绕“服务职工、维护权益、促进和谐”的工作主线，充分发挥桥梁纽带作用，不断推动工会工作向规范化、制度化、人性化方向发展。现将本年度工会工作总结如下：

一、主要工作内容

1. 职工权益保障

工会积极履行维权职责，协助公司完善劳动保护制度，开展安全生产检查，确保职工合法权益得到有效保障。

2. 职工关怀与慰问

在春节、中秋等重要节日，工会组织开展了形式多样的慰问活动，发放慰问品和慰问金，切实关心职工的生活状况。

3. 文体活动开展

工会组织了篮球赛、拔河比赛、文艺晚会等丰富多彩的文体活动，增强了职工之间的凝聚力和团队协作精神。

4. 技能培训与素质提升

配合公司人力资源部，组织开展了多期职业技能培训和安全知识讲座，提升了职工的专业能力和综合素质。

5. 民主管理与建言献策

工会通过职代会、意见箱等多种渠道收集职工建议，推动公司决策更加科学合理，增强职工参与感和归属感。

二、工作成果统计表

三、存在问题与改进措施

尽管本年度工会工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处：

- 宣传力度不够：部分职工对工会职能了解不深，参与积极性不高。

- 活动形式单一：文体活动内容较为传统，缺乏创新性。

- 反馈机制不健全：职工意见收集和反馈渠道不够畅通。

针对以上问题，工会将在今后的工作中采取以下改进措施：

1. 加强宣传引导，通过内部简报、微信公众号等方式提高职工对工会工作的认知度。

2. 创新活动形式，结合职工兴趣，开展更多元化的文化体育活动。

3. 完善意见反馈机制，建立常态化沟通平台，确保职工声音能够及时传达并得到回应。

四、下一步工作计划

1. 深化职工服务体系建设，提升服务质量与效率。

2. 推动工会信息化建设，利用数字化手段提高工作效率。

3. 强化工会自身建设，加强工会干部培训，提升整体素质。

4. 积极参与企业民主管理，发挥好工会的监督与协调作用。

结语：

2024年是工会工作稳步推进的一年，也是职工获得感、幸福感显著提升的一年。展望未来，工会将继续以职工为中心，不断创新工作方式，努力打造一个更具活力、更有温度的职工之家，为企业的持续健康发展作出新的贡献。