【工资税率是多少】在日常生活中，许多人对工资税率存在一定的疑问。了解工资税率不仅有助于个人合理规划收入，还能帮助企业在税务申报时避免错误。本文将对当前中国的工资税率进行简要总结，并以表格形式清晰展示。
一、工资税率概述
在中国，工资薪金所得适用的是综合所得税制，自2019年起实施的新个人所得税法中，工资薪金的税率采用累进税率，共分为7个档次，税率从3%到45%不等。此外，还需考虑专项扣除、专项附加扣除等项目，最终确定应纳税额。
二、工资税率表（2024年标准）
以下为2024年中国工资薪金所得的累计预扣预缴税率表（适用于居民个人）：
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36000至144000 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960000 | 45 | 181920 |
> 说明：
> 应纳税额 = 累计预扣预缴应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
三、影响工资税率的因素
1. 基本减除费用：每月5000元（全年60000元），是计算应纳税所得额的基础。
2. 专项扣除：包括社保、公积金等。
3. 专项附加扣除：如子女教育、继续教育、住房贷款利息、赡养老人等。
4. 年终奖：单独计税政策已取消，现并入综合所得计税。
四、实际应用举例
假设某人月工资为15000元，专项扣除为3000元，无其他附加扣除：
- 应纳税所得额 = 15000 - 5000（基本减除） - 3000（专项扣除） = 7000元
- 按税率表计算：7000元属于第2级，税率10%，速算扣除数2520元
- 应纳税额 = 7000 × 10% - 2520 = 700 - 2520 = -1820（即无需缴税）
五、结语
工资税率并非固定不变，而是根据个人收入水平和扣除项目动态调整。理解税率结构有助于更好地进行财务规划。建议定期关注国家税务总局发布的最新政策，确保税务处理准确无误。
