【加班休息室使用规定】在现代企业中，加班已成为常态，为了保障员工的身心健康，提升工作效率，公司特设立“加班休息室”，为员工提供一个安静、舒适、安全的休息环境。为规范使用流程，确保资源合理分配，现制定本《加班休息室使用规定》，供全体员工遵守。
一、使用目的
加班休息室主要用于员工在长时间工作后进行短暂休整，缓解疲劳，提高后续工作效率。其主要功能包括：
- 提供安静的休息空间
- 保证基本的休息设施（如座椅、床铺等）
- 维护良好的卫生和秩序
- 避免资源浪费或不当使用
二、适用范围
本规定适用于所有因工作需要而进入加班休息室的员工，包括但不限于：
- 常规加班人员
- 项目紧急任务期间的值班人员
- 其他经批准进入休息室的人员
三、使用规则
为确保休息室的正常使用与管理，所有使用者需遵守以下规定：
| 序号 | 规则内容 | 说明 |
| 1 | 禁止喧哗、打闹 | 保持安静，避免影响他人休息 |
| 2 | 禁止吸烟、饮酒 | 保持空气清新，确保安全 |
| 3 | 不得携带宠物或危险物品 | 保障公共安全与环境卫生 |
| 4 | 使用后请保持整洁 | 用完后清理个人物品，维护公共区域卫生 |
| 5 | 禁止私拉电线、使用大功率电器 | 防止电路过载，杜绝安全隐患 |
| 6 | 严禁占用床位或设备超过规定时间 | 每人每次最多使用1小时，特殊情况需申请 |
| 7 | 禁止擅自挪动或损坏设备 | 爱惜公共财物，如有损坏需照价赔偿 |
| 8 | 需提前登记方可使用 | 所有使用需在前台登记，便于管理 |
四、管理职责
- 行政部：负责休息室的日常管理、清洁维护及设备检查。
- 各部门负责人：监督本部门员工遵守相关规定，对违规行为进行提醒或上报。
- 员工本人：自觉遵守规定，共同维护良好使用环境。
五、违规处理
对于违反规定的员工，将视情节轻重给予以下处理：
- 首次违规：口头警告并记录
- 二次违规：书面通报批评
- 多次违规或造成严重后果：取消休息室使用权限，并按公司制度处理
六、附则
本规定自发布之日起施行，由公司行政部负责解释和修订。希望全体员工积极配合，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
总结：
加班休息室是公司为员工提供的必要福利，但其使用必须建立在规范与责任之上。每位员工都应自觉遵守相关制度，做到文明使用、合理安排时间，真正实现“劳逸结合”，提升整体工作效率与生活质量。
