【员工辞职书怎么写简单】在职场中，员工因个人原因或职业发展需要提出辞职是常见现象。撰写一份简洁明了的辞职书，不仅有助于顺利办理离职手续，也能维护良好的职业形象。以下是对“员工辞职书怎么写简单”的总结与实用模板。
一、辞职书的基本结构
一份简单的辞职书通常包含以下几个部分：
| 内容项 | 说明 |
| 标题 | 明确表明是“辞职书” |
| 称呼 | 如“尊敬的领导”或“公司人事部” |
| 正文 | 说明辞职原因、辞职时间、感谢等 |
| 签名 | 员工签名及日期 |
二、辞职书写作要点
1. 语言简洁：避免冗长复杂的表达，用简短语句传达信息。
2. 态度诚恳：表达对公司的感谢和对工作的认可。
3. 明确时间：注明辞职生效日期（一般为30天）。
4. 格式规范：使用正式书面格式，保持整洁。
三、辞职书范文（简单版）
```
辞职书
尊敬的领导：
您好！
由于个人原因，经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位。根据《劳动合同法》相关规定，我将提前30天向公司提交辞职申请，自即日起正式离职。
感谢公司在我工作期间给予的信任和支持，也感谢同事们的帮助与陪伴。这段经历对我而言非常宝贵，我会妥善完成工作交接，确保不影响部门正常运转。
特此申请，望批准！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
```
四、常用辞职理由（可选）
| 常见理由 | 说明 |
| 个人发展 | 如升学、换工作等 |
| 家庭原因 | 如照顾家人、搬迁等 |
| 职业规划 | 如转行、创业等 |
| 工作环境 | 如与团队不适应等（建议委婉表达） |
五、注意事项
- 提前通知期：根据劳动法规定，员工需提前30天书面通知用人单位。
- 保留副本：建议保存一份辞职书复印件，以备后续查询。
- 交接工作：离职前应做好工作交接，避免影响公司运作。
通过以上内容，可以快速撰写出一份简洁、得体的员工辞职书。无论出于何种原因，保持礼貌和专业，是职场人应有的素养。
