大家好，柔性领导理论，关于柔性领导理论的简介很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 柔性领导理论是指，领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程，组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的，而不是主要由领导者推动的。

2、因此，现代领导者要善于通过沟通、协调、激励等方法，依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同，实现平等、理解、尊重基础上的心灵感召和互动。

本文关于柔性领导理论的简介就讲解完毕，希望对大家有所帮助。